Le Smic augmente : Bonne nouvelle pour certaines pensions de retraite en mai 2023

Le Smic augmente depuis le début de ce mois en cours : Bonne nouvelle pour certaines pensions de retraite en mai 2023.

Le Smic augmente : Bonne nouvelle pour certaines pensions de retraite en mai 2023

Qui peuvent en bénéficier ? Avant tout, voyons d’abord ce que c’est que le minimum contributif ? C’est en quelque sorte la pension minimale.

En d’autres termes, c’est le seuil en dessous duquel les Français, ayant le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ou atteignant l’âge du taux plein automatique de 67 ans, ne peuvent pas descendre.

Actuellement, le montant de base de cette pension est de 684 €, et il est majoré à 757 € pour ceux ayant cotisé au moins 120 trimestres.

Au 1er mai 2023, le plafond de ressources permettant de bénéficier du minimum contributif, une prestation destinée à compléter la retraite de base des personnes ayant peu cotisé, a été revalorisé de 2,2 %, rappelle le journal Le Figaro, soulignant que cette prestation est « indexée sur le Smic« .

Le versement du minimum contributif, ainsi que sa majoration, est soumis à un plafond global de retraite qui inclut les régimes de base et complémentaires, tant du secteur privé que du secteur public. Ce plafond évolue en proportion du Smic.

Avec la hausse de 2,2 % du Smic au 1er mai 2023, le plafond mensuel des retraites personnelles, pour être éligible au minimum contributif revalorisé, est désormais fixé à 1 352,23€ par mois, contre 1 322,87€ précédemment.

La pension totale des bénéficiaires du minimum contributif est par conséquent automatiquement ajustée selon ce nouveau montant.

Une prochaine revalorisation en septembre 2023.

Le minimum garanti, tant le montant classique que le montant majoré, sera également augmenté à compter du 1er septembre 2023 (entrée en vigueur de la réforme des retraites, NDLR) pour permettre aux travailleurs ayant accompli une carrière à temps plein et cotisé tous leurs trimestres de toucher une pension de retraite équivalant à au moins 85 % du Smic.